一、前言

歡迎您使用新云人才招聘系統(tǒng)增值服務(wù)！

為使用新云人才招聘系統(tǒng)增值服務(wù)（簡稱“本服務(wù)”），您（或稱“用戶”）應(yīng)當(dāng)閱讀并遵守新云人才招聘系統(tǒng)《增值服務(wù)協(xié)議》（簡稱“本協(xié)議”）。請您務(wù)必審慎閱讀、充分理解各條款內(nèi)容，特別是免除或限制責(zé)任的相應(yīng)條款，以及開通或使用某項服務(wù)的單獨協(xié)議，并選擇接受或不接受。

除非您已閱讀并接受本協(xié)議所有條款，否則您無權(quán)使用本服務(wù)。您購買或使用新云人才招聘系統(tǒng)軟件內(nèi)的任何收費服務(wù)，即視為您已閱讀并同意受本協(xié)議的約束。

二、協(xié)議條款的確認(rèn)和接受

2.1  條款的接受

新云人才招聘系統(tǒng)將根據(jù)本協(xié)議條款為用戶提供增值服務(wù)。在用戶決定使用相關(guān)增值服務(wù)之前，請仔細(xì)閱讀本協(xié)議條款。用戶必須在完全同意以下條款的前提下，才能進(jìn)行購買程序。用戶在享受新云人才招聘系統(tǒng)增值服務(wù)時必須完全、嚴(yán)格遵守本協(xié)議條款。

2.2  協(xié)議適用主體范圍

新云人才招聘系統(tǒng)提供的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)采用免費與收費結(jié)合的方式，用戶須先成為新云人才招聘系統(tǒng)普通注冊用戶之后，才能購買本服務(wù)。通過購買程序支付費用后，用戶就可以輕松享受新云人才招聘系統(tǒng)增值服務(wù)（招聘用戶需要完成企業(yè)認(rèn)證方可購買招聘相關(guān)的增值服務(wù)）。

2.3  本協(xié)議內(nèi)容

本協(xié)議為您與新云人才招聘系統(tǒng)《用戶協(xié)議》的補充協(xié)議，是其不可分割的組成部分，與其構(gòu)成統(tǒng)一整體。本收費協(xié)議中未約定事項以新云人才招聘系統(tǒng)《用戶協(xié)議》中的約定為準(zhǔn)。本協(xié)議與前述協(xié)議存在沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

本協(xié)議內(nèi)容同時包括新云人才招聘系統(tǒng)可能不斷發(fā)布的關(guān)于本服務(wù)的相關(guān)協(xié)議、業(yè)務(wù)規(guī)則等內(nèi)容。上述內(nèi)容一經(jīng)正式發(fā)布，即為本協(xié)議不可分割的組成部分，用戶同樣應(yīng)當(dāng)遵守。

三、服務(wù)說明

3.1  增值服務(wù)，指按照新云人才招聘系統(tǒng)的指定方式支付一定服務(wù)費用之后，用戶可以享有由新云人才招聘系統(tǒng)或第三方提供的在新云人才招聘系統(tǒng)平臺虛擬道具、招聘/求職方面特權(quán)等服務(wù)。

3.2  新云人才招聘系統(tǒng)可能會根據(jù)不同的產(chǎn)品及服務(wù)類型，推出不同的增值服務(wù)類型。目前，新云人才招聘系統(tǒng)提供的增值服務(wù)包括直豆、競招職位、牛人直通卡、急聘直通卡、牛人炸彈Pro、搜索暢聊卡、短信通知、電話直撥、聊天加油包、批量追聊、搜索置頂卡、曝光刷新卡、背景調(diào)查、VIP賬號、VIP特權(quán)包、牛人VIP、簡歷刷新、競爭力分析器、直聘優(yōu)惠套餐等。

3.3 新云人才招聘系統(tǒng)可能會根據(jù)用戶及市場的需求、產(chǎn)品及服務(wù)類型的變化等各種因素，對現(xiàn)有增值服務(wù)種類、功能、價格、權(quán)益進(jìn)行調(diào)整以及不斷推出新的增值服務(wù)種類。具體增值服務(wù)種類及服務(wù)內(nèi)容及費用標(biāo)準(zhǔn)以相關(guān)服務(wù)頁面公布、實際提供的內(nèi)容為準(zhǔn)。用戶可以自行根據(jù)需要選擇相應(yīng)服務(wù)。

3.4   用戶可通過登錄新云人才招聘系統(tǒng)，免費查詢其消費的服務(wù)的詳情（包括其購買的增值服務(wù)名稱、購買時間、標(biāo)示價格、即時服務(wù)狀態(tài)等）。

3.5   新云人才招聘系統(tǒng)對外售賣的所有增值服務(wù)均為輔助性工具，不構(gòu)成對招聘效果的任何保證或擔(dān)保。

3.6  用戶理解并同意，新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)基于交易安全、求職安全等方面的考慮，就違規(guī)購買增值服務(wù)或嚴(yán)重違反誠實信用原則不當(dāng)獲取平臺服務(wù)的部分用戶設(shè)置適當(dāng)?shù)南拗?，包括但不限于交易時間、交易限額、交易次數(shù)等。

四、收費標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)約定

4.1  本服務(wù)是新云人才招聘系統(tǒng)提供的增值服務(wù)。用戶須在按照本服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)費用后，方可使用本服務(wù)。

4.2  服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)費用的具體資費政策以新云人才招聘系統(tǒng)軟件內(nèi)屆時公布的內(nèi)容為準(zhǔn)，新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)隨時修改本服務(wù)的資費政策（包括但不限于服務(wù)價格）、訂購方式，并在新云人才招聘系統(tǒng)軟件內(nèi)予以公布。

4.3  如用戶不同意按照屆時新云人才招聘系統(tǒng)制定（修改）并公布的資費政策（包括但不限于服務(wù)價格）支付服務(wù)費用或不同意按照屆時新云人才招聘系統(tǒng)制定（修改）并公布的訂購方式訂購本服務(wù)，用戶將不能獲得本服務(wù)任何部分或全部服務(wù)。但用戶已經(jīng)付費取得的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時長等，可以在原有范圍內(nèi)使用，如因服務(wù)內(nèi)容變更導(dǎo)致無法繼續(xù)使用的，用戶可以申請退還未使用部分的費用。

4.4  服務(wù)開通

重要約定：用戶通過網(wǎng)銀微信支付、手機支付寶支付或蘋果第三方支付進(jìn)行購買的，一旦支付成功，即確定購買完成。若所購入直豆的數(shù)量與支付的對價不一致的，用戶可通過客服專線查詢處理。請用戶根據(jù)自己的實際需求購買相應(yīng)數(shù)量的直豆。直豆購買后永久有效，可在用戶后續(xù)接受其他增值服務(wù)時進(jìn)行消耗。

4.5  用戶不得實施的開通行為

非經(jīng)新云人才招聘系統(tǒng)許可，用戶不得通過以下方式開通/獲取本服務(wù)，否則將構(gòu)成違約：

?以營利、經(jīng)營等非個人使用的目的為自己或他人開通本服務(wù)；

?通過任何機器人軟件、蜘蛛軟件、爬蟲軟件、刷屏軟件等任何程序、軟件方式為自己或他人開通本服務(wù)；

?通過任何不正當(dāng)手段或以違反誠實信用原則的方式（包括但不限于利用平臺可能存在的漏洞、繞開平臺的商業(yè)規(guī)則/技術(shù)規(guī)則等）為自己或他人開通/獲取本服務(wù)；

?通過非新云人才招聘系統(tǒng)指定的方式為自己或他人開通本服務(wù)；

?通過侵犯新云人才招聘系統(tǒng)或他人合法權(quán)益的方式為自己或他人開通本服務(wù)，如通過第三方平臺由他人代充代付；

?通過其他違反新云人才招聘系統(tǒng)《用戶協(xié)議》《招聘行為管理規(guī)范》或相關(guān)法律、行政法規(guī)、國家政策等的方式為自己或他人開通/獲取本服務(wù)。

4.6  服務(wù)期限

?本服務(wù)中相關(guān)道具可能存在相關(guān)期限，如有期限限制以用戶自行選擇并支付相應(yīng)服務(wù)費用的期限為準(zhǔn)，用戶也可以登錄【道具】-【我的權(quán)益】頁面進(jìn)行查詢。

?用戶知悉，用戶行為（包括但不限于購買/使用/兌換/激活產(chǎn)品、注銷賬號等)可能影響本服務(wù)中相關(guān)產(chǎn)品或道具的有效期。例如，注銷未成功的用戶，在注銷申請期間（冷靜期內(nèi)）已生效的增值服務(wù)將繼續(xù)生效，有效期不予暫停。因已激活的產(chǎn)品權(quán)益自然經(jīng)過有效期的，新云人才招聘系統(tǒng)不保證用戶申請恢復(fù)該賬號時相關(guān)產(chǎn)品權(quán)益持續(xù)有效，屆時以產(chǎn)品頁面顯示或新云人才招聘系統(tǒng)系統(tǒng)記錄為準(zhǔn)。

4.7  風(fēng)險提示

?用戶在使用新云人才招聘系統(tǒng)購買直豆時，須仔細(xì)確認(rèn)自己的賬號及購買數(shù)量，若因用戶自身輸入賬號錯誤、操作不當(dāng)或不了解計費方式等原因造成充錯賬號、錯選購買數(shù)量等情形而損害自身權(quán)益的，新云人才招聘系統(tǒng)不保證能夠通過技術(shù)手段調(diào)整或追回，用戶不得因此要求新云人才招聘系統(tǒng)作任何補償或賠償。

?若用戶以不正當(dāng)?shù)姆绞健⒎切略迫瞬耪衅赶到y(tǒng)所指定的方式進(jìn)行購買，新云人才招聘系統(tǒng)不保證該增值服務(wù)購買順利完成。若因此造成用戶權(quán)益受損時，新云人才招聘系統(tǒng)不會作任何補償或賠償，新云人才招聘系統(tǒng)同時保留隨時凍結(jié)或終止該用戶賬號資格及部分或全部服務(wù)的權(quán)利。

4.8  費用退還

?新云人才招聘系統(tǒng)平臺提供的增值服務(wù)均為數(shù)字化商品，基于互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的特殊性和國家相關(guān)管理規(guī)定，數(shù)字化商品不支持七天無理由退貨。如因用戶的個人原因發(fā)生錯誤購買/使用/兌換/激活或無法正常享受增值服務(wù)，新云人才招聘系統(tǒng)無法安排轉(zhuǎn)讓、贈送、提現(xiàn)等。如因新云人才招聘系統(tǒng)提供的增值服務(wù)存在質(zhì)量瑕疵致使用戶無法使用平臺服務(wù)的、本協(xié)議另有約定、法律法規(guī)要求必須退款的，新云人才招聘系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)退款流程予以退款。

?用戶對新云人才招聘系統(tǒng)平臺提出退款申請，或?qū)ν丝钜?、退款流程等相關(guān)問題有任何疑問的，可直接撥打客服電話 400-065-5799或轉(zhuǎn)接人工客服進(jìn)行咨詢。

?售后權(quán)利的濫用：如用戶通過在線客服、客服熱線等渠道，多次、反復(fù)地向平臺提出退款申請或其他非合理訴求的，考慮到該行為可能妨礙平臺向其他用戶提供正常、通暢的客服服務(wù)，平臺有權(quán)視行為的影響程度對用戶采取一定的限制措施。

4.9  申請開票

?經(jīng)新云人才招聘系統(tǒng)平臺付費購買道具、職位或直豆后，招聘者用戶可以到【我的】-【錢包/發(fā)票】-【開發(fā)票】中申請開具增值稅發(fā)票；求職者用戶可以聯(lián)系客服申請開具增值稅發(fā)票。

?用戶每一次申請開票的金額不得超過頁面顯示的最高可開金額。開票申請?zhí)峤缓螅略迫瞬耪衅赶到y(tǒng)會對用戶提交的開票主體進(jìn)行身份驗證（具體驗證方式以頁面提示為準(zhǔn)）驗證通過即視為提交成功。

?用戶應(yīng)保證提交給 新云人才招聘系統(tǒng)平臺的開票資料真實、合法、有效；開票主體應(yīng)與用戶當(dāng)前所認(rèn)證企業(yè)保持一致，如用戶提交的開票資料有誤或開票主體不一致等原因，新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)直接拒絕用戶的開票請求。用戶如遇開票問題，例如更換發(fā)票、重開發(fā)票等，可咨詢?nèi)斯た头?/p>

五、特別約定

5.1  用戶不得通過未經(jīng)新云人才招聘系統(tǒng)授權(quán)許可的任何第三方平臺或渠道（如淘寶、京東等平臺上的店鋪）購買直豆等新云人才招聘系統(tǒng)提供的增值服務(wù)或產(chǎn)品；不得將賬號提供給第三方進(jìn)行代充代付。因違反前述約定導(dǎo)致用戶隱私泄露的，用戶應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果；如給新云人才招聘系統(tǒng)造成損失的，新云人才招聘系統(tǒng)可以要求用戶承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。

5.2 用戶在使用本服務(wù)時不得出現(xiàn)以下情況/從事以下活動，包括但不限于：

?發(fā)布、傳送、傳播、儲存違反國家法律、危害國家安全統(tǒng)一、社會穩(wěn)定、公序良俗、社會公德以及侮辱、誹謗、淫穢、暴力的內(nèi)容；

?發(fā)布、傳送、傳播、儲存侵害他人名譽權(quán)、肖像權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)利的內(nèi)容；

?虛構(gòu)事實、隱瞞真相以誤導(dǎo)、欺騙他人；

?發(fā)表、傳送、傳播廣告信息及垃圾信息；

?濫用客服功能、騷擾客服人員或平臺其他工作人員；

?涉嫌從事其他違反法律法規(guī)、政策及公序良俗、社會公德等的行為；

?通過任何方式收集本服務(wù)中其他用戶的用戶名、電子郵件等相關(guān)信息，并以發(fā)送垃圾郵件、連鎖郵件、垃圾短信、即時消息等方式干擾、騷擾其他用戶；

?通過本服務(wù)發(fā)布包含廣告、宣傳、促銷等內(nèi)容的信息。

5.3 用戶充分了解并同意，用戶必須為自己注冊賬號下的一切行為負(fù)責(zé)，包括但不限于用戶所發(fā)表的任何內(nèi)容以及由此產(chǎn)生的任何后果。用戶應(yīng)對本服務(wù)中的內(nèi)容自行加以判斷，并承擔(dān)因使用內(nèi)容而引起的所有風(fēng)險，包括因?qū)?nèi)容的準(zhǔn)確性、完整性或?qū)嵱眯缘囊蕾嚩a(chǎn)生的風(fēng)險。

六、服務(wù)的中斷和終止

6.1因發(fā)生新云人才招聘系統(tǒng)不可抗拒的事由，如政府行為、不可抗力，導(dǎo)致服務(wù)無法繼續(xù)，新云人才招聘系統(tǒng)將盡快通知用戶，但不承擔(dān)由此對用戶造成的任何損失并不退還任何費用。

6.2  用戶充分了解并同意，由于互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的特殊性，新云人才招聘系統(tǒng)可能會按照相關(guān)法規(guī)、雙方約定或在其他必要時，中止或終止向用戶提供本服務(wù)，屆時，新云人才招聘系統(tǒng)會依法保護(hù)用戶的合法權(quán)益。

6.3如用戶嚴(yán)重違反本服務(wù)條款中的內(nèi)容，新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)在不事先通知用戶的情況下立即終止用戶已購買的部分或所有服務(wù)，以及暫時或永久取消用戶的新云人才招聘系統(tǒng)賬號和使用權(quán)限，如用戶的違規(guī)行為給新云人才招聘系統(tǒng)造成實際損失的，新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)從用戶已支付的服務(wù)費中抵扣相應(yīng)的金額以彌補損失，對于不足部分新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)向用戶繼續(xù)追償。

6.4重要約定：用戶通過未經(jīng)新云人才招聘系統(tǒng)授權(quán)的第三方平臺或渠道（如淘寶店鋪）進(jìn)行代充代付或代購新云人才招聘系統(tǒng)直豆產(chǎn)品或其他道具/服務(wù)的，將構(gòu)成嚴(yán)重違約，新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)終止用戶所購產(chǎn)品的使用權(quán)限，用戶無權(quán)向新云人才招聘系統(tǒng)要求退款、主張賠償或補償。

6.5 新云人才招聘系統(tǒng)未行使或延遲行使其在本協(xié)議項下的權(quán)利并不構(gòu)成對這些權(quán)利的放棄，而單一或部分行使其在本協(xié)議項下的任何權(quán)利并不排斥其任何其它權(quán)利的行使。新云人才招聘系統(tǒng)隨時有權(quán)要求用戶繼續(xù)履行義務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、違約責(zé)任

7.1  如因新云人才招聘系統(tǒng)違反有關(guān)法律、法規(guī)或本協(xié)議項下的任何條款而給用戶造成損失，新云人才招聘系統(tǒng)同意承擔(dān)由此造成的損害賠償責(zé)任。

7.2用戶若違反本協(xié)議或相關(guān)法令，導(dǎo)致新云人才招聘系統(tǒng)、或其關(guān)系企業(yè)、受雇人、受托人、代理人及其它相關(guān)履行輔助人因此而受到損害或支出費用（包括但不限于由法律訴訟、行政程序等所支出的訴訟費用、律師費用、實際遭受損失的費用等），用戶應(yīng)負(fù)擔(dān)損害賠償責(zé)任。

7.3 對第三方損害的處理

用戶有違反本協(xié)議的任何行為，導(dǎo)致任何第三方損害的，用戶應(yīng)當(dāng)獨立承擔(dān)責(zé)任；BOSS 直聘因此遭受損失的，有權(quán)向用戶追償。

7.4  處置規(guī)則

用戶知悉并同意，如用戶被舉報或被新云人才招聘系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)存在/涉嫌違反國家法律法規(guī)/監(jiān)管規(guī)定/政府政策、違反新云人才招聘系統(tǒng)《用戶協(xié)議》《招聘行為管理規(guī)范》/本協(xié)議、擾亂本平臺的運營秩序、破壞平臺的招聘求職環(huán)境等行為的，為防止用戶行為產(chǎn)生的損害后果進(jìn)一步擴大，新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)視緊急和嚴(yán)重程度對其采取以下一項或多項處理措施：

?如本協(xié)議對此行為有單獨條款約定處理方式的，按照該條款處理；

?無需事先通知用戶而采取一種或多種措施制止用戶的行為及行為產(chǎn)生的后果，包括但不限于如刪除/屏蔽相關(guān)鏈接或內(nèi)容、暫時/永久性凍結(jié)用戶的賬號、限制賬號部分或全部的使用權(quán)限等；

?無需事先通知用戶而暫停或終止部分或全部服務(wù)且不提供任何形式的補償/賠償；

?如用戶的行為使新云人才招聘系統(tǒng)或/及其關(guān)聯(lián)公司遭受任何損失的，用戶應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部損失賠償責(zé)任并在新云人才招聘系統(tǒng)要求的時限內(nèi)完成費用支付。

7.5  特別提示

?如因用戶違反本協(xié)議、被新云人才招聘系統(tǒng)系統(tǒng)檢測出異常操作行為的（包括但不限于短時間內(nèi)多次購買/取消訂單、頻繁、大量發(fā)布新職位等）或被新云人才招聘系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反誠實信用原則不當(dāng)獲取任何服務(wù)的，新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)視情況緊急和嚴(yán)重程度，在不事先通知用戶的情況下，按照相關(guān)規(guī)定對其采取處罰措施，包括但不限于，暫時/永久禁封用戶賬號、將用戶加入黑名單、限制用戶使用部分或全部服務(wù)。

?部分用戶因違反《用戶協(xié)議》《招聘行為管理規(guī)范》被限制使用的，包括但不限于禁言、限期凍結(jié)等，平臺有權(quán)根據(jù)實際情況，將其所購買服務(wù)的有效期進(jìn)行相應(yīng)順延或返還部分直豆（最終以頁面顯示為準(zhǔn)）。

八、其他條款

8.1 新云人才招聘系統(tǒng)有權(quán)隨時修改本協(xié)議的任何條款，一旦本協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生變動，新云人才招聘系統(tǒng)將會在網(wǎng)站上公布修改之后的協(xié)議內(nèi)容，若用戶不同意上述修改，則可以選擇停止使用新云人才招聘系統(tǒng)服務(wù)。新云人才招聘系統(tǒng)也可選擇通過其他適當(dāng)方式（比如系統(tǒng)通知、消息推送、平臺公告）向用戶通知修改內(nèi)容。如果不同意新云人才招聘系統(tǒng)對本協(xié)議相關(guān)條款所做的修改，用戶有權(quán)停止使用新云人才招聘系統(tǒng)服務(wù)。如果用戶繼續(xù)使用新云人才招聘系統(tǒng)服務(wù)，則視為用戶接受新云人才招聘系統(tǒng)對本協(xié)議相關(guān)條款所做的修改。

8.2 本協(xié)議項下所有的通知均可通過軟件內(nèi)通知、電子郵件、短信或常規(guī)的信件傳送等方式進(jìn)行；該等通知于發(fā)送之日視為已送達(dá)收件人。

8.3 本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應(yīng)適用中國法律并受中國法院管轄。如本服務(wù)條款與中華人民共和國法律相抵觸時，則該等條款將按法律規(guī)定重新修訂，而其它條款則依舊有效并具有法律效力。

8.4  如雙方就本協(xié)議內(nèi)容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)盡量友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向北京市朝陽區(qū)人民法院提起訴訟。

更新時間：2024年5月

版本號：V5.0